ライズコンサルティンググループでは、顧客企業に求められる真の成果を実現するために、次のような資質・能力を持った方を求めています。

プロフェッショナリズム

・ 成功のために何をすべきかを自身で考え、セルフスターターで行動できる自立性
・ ミッション遂行のために、途中で諦めることなく、最後までやり遂げるタフな精神力
・ 常に自分に高い目標を掲げ、努力を惜しまず、結果を出すことに拘る姿勢

スピード

・ 成功のために何をするべきかを決め、スピードを重視して素早く実行する行動力
・ 躊躇なく周囲を巻き込みながら、周囲のスピードを上昇できる指導力
・ ミッション遂行のために取捨選択を素早く決められるスピード感ある判断力

チームワーク

・ 自分とは違う他者の考え方や経験を、成長のために前向きに受け入れられる柔軟性
・ 周囲を助けながらチームプレイを大切にし、個人よりもチームの成功を重視する姿勢
・ カルチャーや考えが違う顧客を受け入れ、正しくリードしながら真の成果を提供できる対応力

当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。ただし、上位のキャリアステージへの昇進は、経験年数や経歴ではなく、当社における実績と、個々の実力次第で、最短一年で昇進します。

アナリスト

プロジェクトのメンバーとして、シニア・コンサルタントやコンサルタントの指示のもと、調査・分析などの課題に取り組みます。ただし、上位のキャリアステージへの昇進は、経験年数や経歴ではなく、当社における実績と、個々の実力次第で、最短一年で昇進します。

コンサルタント

プロジェクトにおける個別の役割を担います。与えられた役割においては、マネージャーやシニア・コンサルタント指導のもと、お客様と直接コミュニケーションし、自分自身でアウトプットを創出する責任を負います

シニア・コンサルタント

プロジェクト全体の方向性にもとづき、お客様およびプロジェクトメンバーと協力し、プロジェクトを実行・推進する中核的役割を担います。プロジェクトマネージャーのサポート役とコンサルタント、アナリストの指導役の両方の能力が要求されます。

マネージャー

プロジェクト・マネージャーとして、プロジェクト全体のプランを設計し、お客様にとって最適なソリューションを形にします。お客様の信頼を得る力、スタッフを育成する力が要求されます。

シニア・マネージャー

プロジェクトの統括責任者として、プロジェクトの全ての責任を負います。また、プロジェクトのスコープを超えて、お客様の課題を的確に把握し、お客様の成長のための提案を積極的に行います。
お客様の経営層から深い信頼を得る力が要求されます。

パートナー

プロジェクトの最終責任者として、お客様に対する全ての責任を負います。また、長期的なビジネス戦略を立案し、お客様の成果を上昇させる積極的な提案を行います。 更に、ライズ・コンサルティンググループの経営者として、当社の成果を上昇させる役割を担います。

募集要項

ビジネスコンサルタント：企業勤務一年以上ある方、コンサルタント経験者歓迎、英語力ある方歓迎

仕事内容

【新規事業コンサルティング】

・ 実現と成功に重きを置いた新規事業の戦略策定
・ 新規事業の成功に向けたM&A、アライアンス等の実行支援

【海外進出コンサルティング】

・ 日本企業の海外進出を実現するための海外市場調査や進出計画の策定支援
・ 海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス等の実行支援 &A、アライアンス等の実行支援

【戦略コンサルティング】

・ 経営戦略・新規事業戦略立案を中心とする、戦略の実行を重視した戦略コンサルティングサービスの提供
・ 戦略の策定とそれを実行するためのアライアンス構築支援、プロセス・IT導入の支援

【ITコンサルティング】

・ IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減等のITコンサルティング
・ 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング

待遇

選考プロセス

プロセス全体で1ヶ月程度を要し、各ステップで合格された方に、次の段階に進んで頂きます。 ステップ１にご応募頂いてから5営業日程度で合否を連絡致します。

応募方法

以下のリンク先の専用フォームからご応募下さい。
なお、ご不明な点等があれば、Contact Usよりお気軽にご連絡ください。